İŞ'te Kadın
48
N
ielsen Türkiye, WIN(Women in Nielsen) ile
kadınlara fırsat eşitliği yaratmayı amaçlıyor.
Nielsen, kadınlara fırsat eşitliği yaratılması amacıyla
dünyanın farklı bölgelerinde faaliyet gösteren tüm
ofislerinde WIN(Women in Nielsen) adlı bir oluşuma imza
attı. Nielsen Türkiye Ofisi de bu oluşumu hayata geçirerek,
kadınlara her alanda fırsat eşitliği yaratılması için kolları
sıvadı. Nielsen Türkiye’de çalışan ve çalışmaları 8 kişilik
gönüllü bir ekip tarafından yürütülen oluşumla ilgili detayları
WIN Türkiye Lideri Aylin Özmutlu anlattı.
Kısa adı WIN olan oluşumumuzun açılımı Women in Nielsen
yani Nielsen’de çalışan kadınlar. Aslında WIN ekipleri,
Nielsen’in dünyadaki tüm ofislerinde kuruluyor. Nielsen,
geçen yıldan itibaren böyle bir rota çizdi. Nielsen, kendi
içinde çeşitlilik dengesine çok önem veriyor. Kadın erkek
oranları, Asyalı, zenci, beyaz çalışan gibi farklı etnik kökenden
çalışanlara büyük özen gösteriyor. Kariyer yapmak isteyen
kadınlar, kariyerlerinin bazı aşamalarında zorluklarla
karşılaşıyorlar. Dolayısıyla bu kadınlar, bir araya gelmek ve
etkileşerek bir fayda yaratmak ihtiyacı içindeler. Bir tarafta
ihtiyaç, diğer tarafta strateji bir araya geldi ve WIN ekipleri
kuruldu. Biz geçen sene kurduk. Birçok etkinlik yaptık.
Oluşumumuz tüm çalışanlara açık. Erkek-kadın fark etmiyor.
Hedefimiz, kadınlara fırsat eşitliği yaratılması. Çünkü kadının
erkekler karşısında fırsatları kaybettiği noktalar oluyor. İşte
biz, o fırsat eşitliğini yaratmaya çalışıyoruz. Amacımız sadece
kadınları destekleyip, ön plana çıkaran ve eşitliği bozan bir
yapı kurmak değil. Tam tersine, geriye düşmüş olan kadını
eşitliğe getirmek isteyen bir anlayışa sahibiz.
Amacımız sadece kadınları destekleyip,
ön plana çıkaran ve eşitliği bozan bir yapı
kurmak değil. Tam tersine, geriye düşmüş
olan kadını eşitliğe getirmek isteyen bir
anlayışa sahibiz.
Kadınlar, fırsat
eşİtlİğİ İçİn
çalışıyor
