Page 18 - Perder 44. Sayı
P. 18
ER16
Eğİtİm seferberlİğİnİ
sürdürüyor
Perakende sektörünün gelişimi,
nitelikli eleman sıkıntısının önüne
geçmek ve gençlerin mesleklerini
uzun vadeli görmelerini sağlamak
adına Türkiye genelinde eğitimlere
yeniden başlayan Türkiye
Perakendeciler Federasyonu (TPF)
eğitim programlarını sürdürüyor.
Marketlerde görevli yönetici,
yönetici adayları ve personel için
ayrı ayrı kurgulanan eğitimlere
‘Yönetim Becerileri’ ve ‘İnsan
Kaynakları’ programı da eklendi.
Türkiye Perakendeciler Federasyonu(TPF) bünyesinde, “Perakende yönetimi, enerji ve motivasyon, etik kurallar, kriz ve değişim yönetimi, problem
insanla başlar, insanla biter” sloganıyla Türkiye genelinde sürdürülen çözme ve karar alma, etkin liderlik modüllerinde oluşturulan eğitim, iki ay
eğitim programına yeni başlıklar eklendi. Üye şirketlerin büyüme, süresince haftada 1 gün gerçekleştirilecek. Takım çalışmaları, davranış testleri,
kârlılık ve verimliliklerini sürdürülebilir kılmak amacıyla bölgeye ve skeç, atölye çalışmaları ve konuk eğitmen Fatih Galeri katılımı ile güçlendirilen
kuruma özel eğitimlerin kurgulandığı program kapsamında ‘Yönetim Becerileri’ eğitim sonunda başarılı olan adaylar törenle sertifikalarına kavuşacak.
ve ‘İnsan Kaynakları’ eğitimleri de verilecek. TPF'nin yeni eğitim dönemi için
kurgulanan ve 2 ay süren eğitimler ilk olarak İstanbul PERDER'de hayata İK departmanında standardizasyon sağlanacak
geçirildi. İstanbul PERDER genel merkezinde başlatılan eğitimler İştesiz İnsan Yeni eğitim döneminde verilmeye başlanan ‘İnsan Kaynakları’ eğitim programı
Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri Yönetim Kurulu Başkanı Tuğba Camuzoğlu TPF üyesi şirketlerde insan kaynakları alanında uzmanlaşmayı ve profesyonel
önderliğinde yürütülürken, TPF Eğitim Danışmanı Ekber Işık tarafından yetiştirmeyi amaçlıyor. Uzman, orta ve üst düzey yöneticileri geliştirerek; İK
eğitimlerin önümüzdeki dönemde Türkiye geneline yayılacağı bilgisi paylaşıldı. alanında kariyer geçişi yapmak isteyenleri hedefleyen program 3 aşamada
tamamlanacak. 50’nin üzerinde İK eğitim başlığının yer aldığı programda
Verimlilik ve yönetim becerileri artırılacak katılımcılar İK, iş analizi, tanımlamalar, işe alım, personel seçme, ücret, prim
TPF’ye bağlı marketlerde görevli yönetici ve yönetici adaylarının şirket içi tüm yönetimi, kariyer planlaması ve raporlama konularında eğitilecek. Ünlü radyocu
kaynakları en verimli şekilde yönetilmesini sağlamak amacıyla verilmeye Polat Labar’ın eşlik edeceği ve 2 ay kurgulanan eğitimlerde katılımcılar ayrıca
başlanan ‘Yönetim Becerileri’ eğitimi, 66 ayrı başlığı içeriyor. İletişim becerilerinin uygulama, projelendirme, ölçme, değerlendirme gibi teknik ve raporlama
geliştirilmesi, takım çalışması, eğitimcinin eğitimi, toplantı yönetimi, zaman konularında da eğitim alacak.
Eğİtİm seferberlİğİnİ
sürdürüyor
Perakende sektörünün gelişimi,
nitelikli eleman sıkıntısının önüne
geçmek ve gençlerin mesleklerini
uzun vadeli görmelerini sağlamak
adına Türkiye genelinde eğitimlere
yeniden başlayan Türkiye
Perakendeciler Federasyonu (TPF)
eğitim programlarını sürdürüyor.
Marketlerde görevli yönetici,
yönetici adayları ve personel için
ayrı ayrı kurgulanan eğitimlere
‘Yönetim Becerileri’ ve ‘İnsan
Kaynakları’ programı da eklendi.
Türkiye Perakendeciler Federasyonu(TPF) bünyesinde, “Perakende yönetimi, enerji ve motivasyon, etik kurallar, kriz ve değişim yönetimi, problem
insanla başlar, insanla biter” sloganıyla Türkiye genelinde sürdürülen çözme ve karar alma, etkin liderlik modüllerinde oluşturulan eğitim, iki ay
eğitim programına yeni başlıklar eklendi. Üye şirketlerin büyüme, süresince haftada 1 gün gerçekleştirilecek. Takım çalışmaları, davranış testleri,
kârlılık ve verimliliklerini sürdürülebilir kılmak amacıyla bölgeye ve skeç, atölye çalışmaları ve konuk eğitmen Fatih Galeri katılımı ile güçlendirilen
kuruma özel eğitimlerin kurgulandığı program kapsamında ‘Yönetim Becerileri’ eğitim sonunda başarılı olan adaylar törenle sertifikalarına kavuşacak.
ve ‘İnsan Kaynakları’ eğitimleri de verilecek. TPF'nin yeni eğitim dönemi için
kurgulanan ve 2 ay süren eğitimler ilk olarak İstanbul PERDER'de hayata İK departmanında standardizasyon sağlanacak
geçirildi. İstanbul PERDER genel merkezinde başlatılan eğitimler İştesiz İnsan Yeni eğitim döneminde verilmeye başlanan ‘İnsan Kaynakları’ eğitim programı
Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri Yönetim Kurulu Başkanı Tuğba Camuzoğlu TPF üyesi şirketlerde insan kaynakları alanında uzmanlaşmayı ve profesyonel
önderliğinde yürütülürken, TPF Eğitim Danışmanı Ekber Işık tarafından yetiştirmeyi amaçlıyor. Uzman, orta ve üst düzey yöneticileri geliştirerek; İK
eğitimlerin önümüzdeki dönemde Türkiye geneline yayılacağı bilgisi paylaşıldı. alanında kariyer geçişi yapmak isteyenleri hedefleyen program 3 aşamada
tamamlanacak. 50’nin üzerinde İK eğitim başlığının yer aldığı programda
Verimlilik ve yönetim becerileri artırılacak katılımcılar İK, iş analizi, tanımlamalar, işe alım, personel seçme, ücret, prim
TPF’ye bağlı marketlerde görevli yönetici ve yönetici adaylarının şirket içi tüm yönetimi, kariyer planlaması ve raporlama konularında eğitilecek. Ünlü radyocu
kaynakları en verimli şekilde yönetilmesini sağlamak amacıyla verilmeye Polat Labar’ın eşlik edeceği ve 2 ay kurgulanan eğitimlerde katılımcılar ayrıca
başlanan ‘Yönetim Becerileri’ eğitimi, 66 ayrı başlığı içeriyor. İletişim becerilerinin uygulama, projelendirme, ölçme, değerlendirme gibi teknik ve raporlama
geliştirilmesi, takım çalışması, eğitimcinin eğitimi, toplantı yönetimi, zaman konularında da eğitim alacak.
