Page 15 - Perder 44. Sayı
P. 15
13
önemli; çünkü “Bir şeyi gerçekten istersen, bütün evren onu gelişimimiz için çok önemli farklar yarattığını düşünüyorum. HABER
gerçekleştirmen için iş birliği yapar” sözünün karşılığı oldu Eğitimler başladığından itibaren kendi adıma birçok konuya
benim için. Bu programla, hayalini kurduğum eğitmenliğe de daha geniş perspektiften, çok daha ufku açık bir şekilde
adım atmış oluyorum. Eğitim konum “iletişim ve geri bildirim.” bakıyorum. Sadece işimle ilgili değil, özel hayatımda çok
Serkan Elma: Biçen Beylikdüzü 1 Mağaza Müdürü’yüm. Biçen büyük yararlarını görüyorum. Bu programın sadece eğitimci
ailesine bir buçuk yıl önce mağaza müdür yardımcısı olarak yetiştirmek için değil, sektörümüzde çalışan insan kalitesini ve
katıldım. Son 6 aydır da mağaza müdürüyüm. Perakende insanların kişisel gelişimini yukarı çekmek adına çok güzel bir
sektöründe 8 yıllık tecrübem var. Ben de reyoner olarak örnek olduğunu düşünüyorum. Sektörümüz insanlarla iç içe
başladım; sonrasında mağazadaki tüm departmanlarda olan, her gün binlerce kişiyle etkileşim içinde bulunduğumuz
çalıştım. Eğitmen olarak görev yapacağım alan “Kariyer bir sektör. Dolayısıyla bizlerin gelişimi, çalışanlarımızın
planlama ve hedef belirleme.” gelişimi, müşterilerimizin de kişisel gelişimi olarak topluma
Oktay Yaşar: Biçen Mimaroba Şubesi Mağaza Müdürü’yüm. yansıyacaktır.
İş hayatına perakende sektöründe başladım ve 12 yıldır SC: Biçen eğitim konusuna çok önem veren, bu konuda örnek
perakende sektörünün içindeyim. 2003 yılından bu yana çalışmaları olan bir firma. Bu çerçevede bizler, daha önce de
reyoner, şarküteri, kasap, manav gibi mağazadaki tüm pek çok eğitim aldık. Bilgi ve tecrübelerini elbette tartışamayız,
departmanlarda çalıştım. Biçen ailesine 2 yıl önce katıldım fakat dışarıdan gelen eğitmenler şirketin değerlerini o kültürün
ve bu ailenin bir parçası olmaktan çok mutluyum. EEP içinde yaşamadıkları için tam anlamıyla hissedemezler.
kapsamında “tanzim teşhir ve alan yönetimi” konusunda Oysa bizler canlı kültürü yaşayan, bu dinamizmin içinde
eğitim vereceğim. olan kişileriz. Bilgilerimiz taze ve bu bilgileri halen sahada
olduğumuz için sürekli uyguluyoruz. Eğitimcinin Eğitimi
Eğitimcinin Eğitimi Programı Programı’nın en güçlü yanlarından biri; halen sahada olan,
SC: Eğitimcinin Eğitimi Programı, çalışanlarımızın gelişimini taze bilgilere ve bunları uygulama yeteneğine sahip eğitimciler
desteklemek için kendi iç eğitmenlerimizi yetiştirmek amacıyla yetiştiriyor olması. Bunun sonucunun verdiğimiz eğitimlere de
başlatıldı. İlk modülü 20-21-22 Temmuz’da yapılan programın yansıyacağını düşünüyoruz.
ikinci modülü ise, 10-11-12 Ağustos’ta gerçekleşti. Eğitime
farklı departmanlardan toplam 13 kişi katıldı. Eğitimlerimizi Eğitmen adayı seçerken…
Koç, Danışman ve Eğitmen Yasemin Sungur gerçekleştiriyor. SC: EEP, insan odaklı bir program. Dahil olan 13 kişinin her
Üç modülden oluşan ve toplamda 10 gün sürecek eğitimde birinin farklı özellikleri var. Her biri kendi alanında yetişmiş
katılımcılar; eğitim programı hazırlamayı, sağlıklı iletişim ve işini iyi uygulayan kişilerden seçildi. Birçok farklı alanda
kurmayı, yetişkin eğitimlerinde nelere dikkat edeceklerini, eğitimcilerimiz olacak; ancak EEP bünyesinde bizler mesleki
şirket içinde sistemleri idealize etmeyi, sistemdeki sorunları eğitim almıyoruz. Burada bildiklerimizi nasıl öğreteceğimizi
görmeyi ve çözmeyi öğreniyorlar. Sorunları eğitim yoluyla nasıl öğreniyoruz. Katılan arkadaşlarımızın ortak noktası hepsinin
yok edeceklerine yönelik çalışmalar yapıyorlar. eğitmen olmayı çok istemesi, bu işe gönülden girmiş olması.
ÇY: Eğitim sonrası programı bitiren eğitmenler, 6 aylık bir
süre boyunca hazırladıkları eğitim programlarının örnek Eğitimde öne çıkanlar
çalışmalarını yapıp izlenmeye alınacaklar. Bütününde 8 aylık ÇY: Diyafram kullanma ve sesine hâkim olma, duruşun,
bir çalışma dönemi sonrasında birer iç eğitmen olacaklar. kıyafetin, bakışın, eğitim verdiğin insanların hislerini
Eğitimcinin Eğitimi Programı ile şirketimizde eğitim verilmesi ölçebilmen için gözlem yeteneğin ve bunun benzeri konular.
gereken her konuyla ilgili her kademeden iç eğitmenlerin Aslında eğitim alanı bir sahne gibi eğitimci de bu sahneye
olmasını sağlayacağız. Eğitmenlerimiz mevcut işlerini yapmaya çıkan kişi ve bütün gözler onun üzerinde. Bu açıdan hem sakin
devam edecekler ancak aynı zamanda Biçen’de eğitim öncüleri olmalı hem de eğitimi dinleyenlerin enerjisini korumalarını
ve eğitim gönüllüleri olacaklar. sağlayacak dinamizmi taşımalı. Bu ikisini dengelemek kolay
değil. Açıkçası eğitimci olmanın bu kadar zor olacağını tahmin
Eğitimin programının farkı… etmezdim. Ancak zorluklarına rağmen bu programın içinde
OY: Eğitimcinin Eğitimi Programı’nda bizim sahada olmak çok güzel, çünkü kişisel olarak bize çok şey kattığına da
tecrübelerimizle edindiğimiz ve teknik eğitimlerle inanıyorum.
pekiştirdiğimiz bilgileri, beraber çalıştığımız arkadaşlarımıza OY: Yasemin Hocamız, programa katılan arkadaşlarımızdan
doğru şekilde nasıl aktaracağımızı öğreniyoruz. Ben, farklı sigara içenlerden bırakmalarını istedi. Sigara, özellikle ses
bir tarafına değinirsem bu programın özellikle bizim kişisel kontrolü ve diyafram açısından çok sıkıntı bir yaratan unsur.
önemli; çünkü “Bir şeyi gerçekten istersen, bütün evren onu gelişimimiz için çok önemli farklar yarattığını düşünüyorum. HABER
gerçekleştirmen için iş birliği yapar” sözünün karşılığı oldu Eğitimler başladığından itibaren kendi adıma birçok konuya
benim için. Bu programla, hayalini kurduğum eğitmenliğe de daha geniş perspektiften, çok daha ufku açık bir şekilde
adım atmış oluyorum. Eğitim konum “iletişim ve geri bildirim.” bakıyorum. Sadece işimle ilgili değil, özel hayatımda çok
Serkan Elma: Biçen Beylikdüzü 1 Mağaza Müdürü’yüm. Biçen büyük yararlarını görüyorum. Bu programın sadece eğitimci
ailesine bir buçuk yıl önce mağaza müdür yardımcısı olarak yetiştirmek için değil, sektörümüzde çalışan insan kalitesini ve
katıldım. Son 6 aydır da mağaza müdürüyüm. Perakende insanların kişisel gelişimini yukarı çekmek adına çok güzel bir
sektöründe 8 yıllık tecrübem var. Ben de reyoner olarak örnek olduğunu düşünüyorum. Sektörümüz insanlarla iç içe
başladım; sonrasında mağazadaki tüm departmanlarda olan, her gün binlerce kişiyle etkileşim içinde bulunduğumuz
çalıştım. Eğitmen olarak görev yapacağım alan “Kariyer bir sektör. Dolayısıyla bizlerin gelişimi, çalışanlarımızın
planlama ve hedef belirleme.” gelişimi, müşterilerimizin de kişisel gelişimi olarak topluma
Oktay Yaşar: Biçen Mimaroba Şubesi Mağaza Müdürü’yüm. yansıyacaktır.
İş hayatına perakende sektöründe başladım ve 12 yıldır SC: Biçen eğitim konusuna çok önem veren, bu konuda örnek
perakende sektörünün içindeyim. 2003 yılından bu yana çalışmaları olan bir firma. Bu çerçevede bizler, daha önce de
reyoner, şarküteri, kasap, manav gibi mağazadaki tüm pek çok eğitim aldık. Bilgi ve tecrübelerini elbette tartışamayız,
departmanlarda çalıştım. Biçen ailesine 2 yıl önce katıldım fakat dışarıdan gelen eğitmenler şirketin değerlerini o kültürün
ve bu ailenin bir parçası olmaktan çok mutluyum. EEP içinde yaşamadıkları için tam anlamıyla hissedemezler.
kapsamında “tanzim teşhir ve alan yönetimi” konusunda Oysa bizler canlı kültürü yaşayan, bu dinamizmin içinde
eğitim vereceğim. olan kişileriz. Bilgilerimiz taze ve bu bilgileri halen sahada
olduğumuz için sürekli uyguluyoruz. Eğitimcinin Eğitimi
Eğitimcinin Eğitimi Programı Programı’nın en güçlü yanlarından biri; halen sahada olan,
SC: Eğitimcinin Eğitimi Programı, çalışanlarımızın gelişimini taze bilgilere ve bunları uygulama yeteneğine sahip eğitimciler
desteklemek için kendi iç eğitmenlerimizi yetiştirmek amacıyla yetiştiriyor olması. Bunun sonucunun verdiğimiz eğitimlere de
başlatıldı. İlk modülü 20-21-22 Temmuz’da yapılan programın yansıyacağını düşünüyoruz.
ikinci modülü ise, 10-11-12 Ağustos’ta gerçekleşti. Eğitime
farklı departmanlardan toplam 13 kişi katıldı. Eğitimlerimizi Eğitmen adayı seçerken…
Koç, Danışman ve Eğitmen Yasemin Sungur gerçekleştiriyor. SC: EEP, insan odaklı bir program. Dahil olan 13 kişinin her
Üç modülden oluşan ve toplamda 10 gün sürecek eğitimde birinin farklı özellikleri var. Her biri kendi alanında yetişmiş
katılımcılar; eğitim programı hazırlamayı, sağlıklı iletişim ve işini iyi uygulayan kişilerden seçildi. Birçok farklı alanda
kurmayı, yetişkin eğitimlerinde nelere dikkat edeceklerini, eğitimcilerimiz olacak; ancak EEP bünyesinde bizler mesleki
şirket içinde sistemleri idealize etmeyi, sistemdeki sorunları eğitim almıyoruz. Burada bildiklerimizi nasıl öğreteceğimizi
görmeyi ve çözmeyi öğreniyorlar. Sorunları eğitim yoluyla nasıl öğreniyoruz. Katılan arkadaşlarımızın ortak noktası hepsinin
yok edeceklerine yönelik çalışmalar yapıyorlar. eğitmen olmayı çok istemesi, bu işe gönülden girmiş olması.
ÇY: Eğitim sonrası programı bitiren eğitmenler, 6 aylık bir
süre boyunca hazırladıkları eğitim programlarının örnek Eğitimde öne çıkanlar
çalışmalarını yapıp izlenmeye alınacaklar. Bütününde 8 aylık ÇY: Diyafram kullanma ve sesine hâkim olma, duruşun,
bir çalışma dönemi sonrasında birer iç eğitmen olacaklar. kıyafetin, bakışın, eğitim verdiğin insanların hislerini
Eğitimcinin Eğitimi Programı ile şirketimizde eğitim verilmesi ölçebilmen için gözlem yeteneğin ve bunun benzeri konular.
gereken her konuyla ilgili her kademeden iç eğitmenlerin Aslında eğitim alanı bir sahne gibi eğitimci de bu sahneye
olmasını sağlayacağız. Eğitmenlerimiz mevcut işlerini yapmaya çıkan kişi ve bütün gözler onun üzerinde. Bu açıdan hem sakin
devam edecekler ancak aynı zamanda Biçen’de eğitim öncüleri olmalı hem de eğitimi dinleyenlerin enerjisini korumalarını
ve eğitim gönüllüleri olacaklar. sağlayacak dinamizmi taşımalı. Bu ikisini dengelemek kolay
değil. Açıkçası eğitimci olmanın bu kadar zor olacağını tahmin
Eğitimin programının farkı… etmezdim. Ancak zorluklarına rağmen bu programın içinde
OY: Eğitimcinin Eğitimi Programı’nda bizim sahada olmak çok güzel, çünkü kişisel olarak bize çok şey kattığına da
tecrübelerimizle edindiğimiz ve teknik eğitimlerle inanıyorum.
pekiştirdiğimiz bilgileri, beraber çalıştığımız arkadaşlarımıza OY: Yasemin Hocamız, programa katılan arkadaşlarımızdan
doğru şekilde nasıl aktaracağımızı öğreniyoruz. Ben, farklı sigara içenlerden bırakmalarını istedi. Sigara, özellikle ses
bir tarafına değinirsem bu programın özellikle bizim kişisel kontrolü ve diyafram açısından çok sıkıntı bir yaratan unsur.
