Page 25 - PERDER 36
P. 25
mİlyon TL yatırım 23perakende turu
Türkiye’de kalem ve kırtasiye denilince ilk akla gelen firma olan Danone Nutricia, çalışan
Adel Kalemcilik, 36 bin metrekarelik alana kurulu Çayırova üretim anne ve babalara destek
tesisinde faaliyete başladı. 77 milyon TL yatırımla kurulan yeni olacak bir dizi uygulamayı
tesis, Adel’in üretim kapasitesinde %30 artış sağlayacak. 1.000’e hayata geçirdiğini duyurdu.
yakın farklı ürün çeşidinin üretildiği tesis, kırtasiye sektöründe Türkiye’nin
en yüksek kapasiteli üretim gücüne sahip olma özelliğini de taşıyor.
Adel Kalemcilik’in en önemli kilometre taşı olan Çayırova üretim tesisinde
ağaç cidarlı kurşun kalemler, boya ve kopya kalemleri, tükenmez, mekanik
kurşun kalemler, sıvı mürekkepli kalemler, keçeli kalemler, pastel boyalar,
suluboyalar, silgiler, parmak boyası, oyun hamuru ve guaj boya üretilecek.
Adel, Kartal'daki üretim
tesisini 77 milyon TL yatırımla
36 bin metrekarelik alana
kurulan Çayırova'ya taşıdı.
Danone sektöre örnek oldu
Danone Nutricia Anne Bebek Beslenmesi’nin, şirket çalışanlarına yönelik
geçen sene başlattığı “Anne & Baba Dostu Uygulamalar”, Danone çatısı
altındaki diğer şirketler olan Danone Sütlü Ürünler, Hayat Su ve Nutricia
Medikal Beslenme şirketlerinde de uygulanmaya başlandı. Danone
Nutricia Anne Bebek Beslenmesi İnsan Kaynakları Direktörü Pınar Öztep, “Ülkemizde
kadınların yüzde 40’ının evlendikten ve anne olduktan sonra iş yaşamından
ayrılıyor, bu kadınların yüzde 56’sının ise mutsuz olduğu biliniyor. Anne Baba
Dostu Uygulamalarımızın diğer Danone şirketlerinde başlaması bizler için bir
mutluluk. Bu uygulamaların iş yaşamında yaygınlaşması için çalışmalarımıza devam
edeceğiz” dedi. Yeni adım doğrultusunda Danone şirketlerinin hepsinde anne ve
babalara esnek çalışma saatleri ve evden çalışma imkânı, annelere doğum izinleri
bittiğinde part time çalışma imkânı, anne ve babalara iş kanunun tanımış olduğu
izne ek olarak 10 iş günü izin, annelerin ofis içinde geçirdiği zamanı da göz önünde
tutarak, ofis içinde konforlu bir süt sağma odası, toplu şirket organizasyonlarında
annelerin bebekleri ve bakıcıları ile katılımlarını karşılama, doğum ardından evde
geçirilen ilk güne destek amacıyla “İlk Gün Hemşiresi” desteği, yeni annelere şirket
içi koçluk programı ve tüm aileyi kapsayan sağlık sigortası sağlandı.
Türkiye’de kalem ve kırtasiye denilince ilk akla gelen firma olan Danone Nutricia, çalışan
Adel Kalemcilik, 36 bin metrekarelik alana kurulu Çayırova üretim anne ve babalara destek
tesisinde faaliyete başladı. 77 milyon TL yatırımla kurulan yeni olacak bir dizi uygulamayı
tesis, Adel’in üretim kapasitesinde %30 artış sağlayacak. 1.000’e hayata geçirdiğini duyurdu.
yakın farklı ürün çeşidinin üretildiği tesis, kırtasiye sektöründe Türkiye’nin
en yüksek kapasiteli üretim gücüne sahip olma özelliğini de taşıyor.
Adel Kalemcilik’in en önemli kilometre taşı olan Çayırova üretim tesisinde
ağaç cidarlı kurşun kalemler, boya ve kopya kalemleri, tükenmez, mekanik
kurşun kalemler, sıvı mürekkepli kalemler, keçeli kalemler, pastel boyalar,
suluboyalar, silgiler, parmak boyası, oyun hamuru ve guaj boya üretilecek.
Adel, Kartal'daki üretim
tesisini 77 milyon TL yatırımla
36 bin metrekarelik alana
kurulan Çayırova'ya taşıdı.
Danone sektöre örnek oldu
Danone Nutricia Anne Bebek Beslenmesi’nin, şirket çalışanlarına yönelik
geçen sene başlattığı “Anne & Baba Dostu Uygulamalar”, Danone çatısı
altındaki diğer şirketler olan Danone Sütlü Ürünler, Hayat Su ve Nutricia
Medikal Beslenme şirketlerinde de uygulanmaya başlandı. Danone
Nutricia Anne Bebek Beslenmesi İnsan Kaynakları Direktörü Pınar Öztep, “Ülkemizde
kadınların yüzde 40’ının evlendikten ve anne olduktan sonra iş yaşamından
ayrılıyor, bu kadınların yüzde 56’sının ise mutsuz olduğu biliniyor. Anne Baba
Dostu Uygulamalarımızın diğer Danone şirketlerinde başlaması bizler için bir
mutluluk. Bu uygulamaların iş yaşamında yaygınlaşması için çalışmalarımıza devam
edeceğiz” dedi. Yeni adım doğrultusunda Danone şirketlerinin hepsinde anne ve
babalara esnek çalışma saatleri ve evden çalışma imkânı, annelere doğum izinleri
bittiğinde part time çalışma imkânı, anne ve babalara iş kanunun tanımış olduğu
izne ek olarak 10 iş günü izin, annelerin ofis içinde geçirdiği zamanı da göz önünde
tutarak, ofis içinde konforlu bir süt sağma odası, toplu şirket organizasyonlarında
annelerin bebekleri ve bakıcıları ile katılımlarını karşılama, doğum ardından evde
geçirilen ilk güne destek amacıyla “İlk Gün Hemşiresi” desteği, yeni annelere şirket
içi koçluk programı ve tüm aileyi kapsayan sağlık sigortası sağlandı.
