Page 58 - PERDER 36
P. 58
serbest köşe
İş sağlığı ve güvenlİğİ konusunda
İşverenİn sorumlulukları
Ramazan Aykış Genel olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin amacı;
işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin
Avukat etmek, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak,
çalışanları yasal hak ve sorumlulukları konusunda
İşçilere verilecek eğitim, özellikle işe başlamadan önce, çalışma bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları mesleki
yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri öğretmek
yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler, değişen ve ve iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturarak uygun davranışlar
ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve kazandırmaktır. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği konusunda
düzenli aralıklarla tekrarlanır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda; eğitim verme zorunluluğu, verilecek olan eğitimlerin kapsamı
çalışan temsilcilerinin özel olarak eğitileceği, mesleki eğitim ve uygulama usulleri, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta ve Yönetmelikler ile düzenlenmiştir. Ayrıca iş kazaları ve meslek
yer alan işlerde yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını hastalıklarının önlenmesi, daha verimli, daha üretken ve daha
belgeleyemeyenlerin çalıştırılamayacağı, iş kazası geçiren güvenli çalışma koşullarının oluşturulması, toplumda iş sağlığı ve
veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan güvenliği bilincinin kazandırılması konularında ILO Sözleşmeleri
önce söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, ve AB Direktiflerini de dikkate alan çalışmalar yürütülmektedir.
korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave
eğitim verileceği, ayrıca herhangi bir sebeple altı aydan fazla Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları
süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi Hakkında Yönetmelik kapsamında işveren, çalışanların iş sağlığı
yenileme eğitimi verileceği hükme bağlanmıştır. ve güvenliği eğitimleri ile ilgili programların hazırlanması ve
uygulanmasını, eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin
edilmesini, çalışanların bu programlara katılmasını, program
sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini sağlar.
Yine bahse konu Yönetmelik’e göre her çalışan için eğitim süresi;
az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat, tehlikeli işyerleri için en
az on iki saat, çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat olarak
belirlenmiştir.
Eğitimin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan
konuların seçilmesine özen gösterilmeli, eğitim çalışanların
kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı olarak
düzenlenmelidir. Verilen eğitimin sonunda ölçme ve
değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin
İş sağlığı ve güvenlİğİ konusunda
İşverenİn sorumlulukları
Ramazan Aykış Genel olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin amacı;
işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamı temin
Avukat etmek, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak,
çalışanları yasal hak ve sorumlulukları konusunda
İşçilere verilecek eğitim, özellikle işe başlamadan önce, çalışma bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları mesleki
yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri öğretmek
yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler, değişen ve ve iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturarak uygun davranışlar
ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve kazandırmaktır. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği konusunda
düzenli aralıklarla tekrarlanır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda; eğitim verme zorunluluğu, verilecek olan eğitimlerin kapsamı
çalışan temsilcilerinin özel olarak eğitileceği, mesleki eğitim ve uygulama usulleri, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta ve Yönetmelikler ile düzenlenmiştir. Ayrıca iş kazaları ve meslek
yer alan işlerde yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını hastalıklarının önlenmesi, daha verimli, daha üretken ve daha
belgeleyemeyenlerin çalıştırılamayacağı, iş kazası geçiren güvenli çalışma koşullarının oluşturulması, toplumda iş sağlığı ve
veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan güvenliği bilincinin kazandırılması konularında ILO Sözleşmeleri
önce söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, ve AB Direktiflerini de dikkate alan çalışmalar yürütülmektedir.
korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave
eğitim verileceği, ayrıca herhangi bir sebeple altı aydan fazla Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları
süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi Hakkında Yönetmelik kapsamında işveren, çalışanların iş sağlığı
yenileme eğitimi verileceği hükme bağlanmıştır. ve güvenliği eğitimleri ile ilgili programların hazırlanması ve
uygulanmasını, eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin
edilmesini, çalışanların bu programlara katılmasını, program
sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini sağlar.
Yine bahse konu Yönetmelik’e göre her çalışan için eğitim süresi;
az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat, tehlikeli işyerleri için en
az on iki saat, çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat olarak
belirlenmiştir.
Eğitimin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan
konuların seçilmesine özen gösterilmeli, eğitim çalışanların
kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı olarak
düzenlenmelidir. Verilen eğitimin sonunda ölçme ve
değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin
