1983 yılında Kars’ın Selim ilçesinde doğdum. Çanakkale
On Sekiz Mart Üniversitesi Biyoloji Bölümü’nden mezun
oldum. 15 yaşından itibaren her yaz döneminde Biçen
mağazalarında çeşitli görevlerde bulundum. Üniversite
döneminde ise, bir restoranda garson olarak bir yıla
yakın çalıştım. Okul ve askerlikten sonra yeniden Biçen’e
başladım. 2009 yılından bu yana Biçen’de çalışıyorum.
İlk altı ay yönetici asistanlığı, sonraki dört yıl muhasebe
müdürlüğü yaptım. 2014 yılı Ocak ayından itibaren İnsan
Kaynakları Müdürlüğüne atandım.
“Yeni fikirlere açık birinci kuşağa sahibiz”
Yetkinin tanınması, zamanla ve yetkinliklerle doğru
orantılı olarak ilerliyor. Şu anı sorarsanız, ikinci kuşaklar
birinci kuşakların otorite ve yetkisini kesinlikle tanıyorlar.
Konumumuza ve yetkilerimize saygı gösteriyorlar. Onlara
yeni fikirleri kabul ettirmede kesinlikle zorlanmıyoruz.
Biçen olarak, yeni fikirlere çok açık birinci kuşağa sahibiz.
Hatta birinci kuşağın karşısına yeni fikirlerle geçtiğimizde
takdir topluyoruz ve ciddi destekler alıyoruz.
“Birinci kuşak işi devretmeye niyetli değil”
Birinci kuşaklar, şirketlerini en başından beri takip etme
ve geliştirme çabalarının karşılığı olan tecrübelerini ikinci
kuşaktan da bekliyorlar. İşi devretme konusunda güven
var; fakat tecrübe eksikliği sebebi ile bu konuda daha
çekimser davranıyorlardır diye düşünüyorum. Ayrıca
bizim birinci kuşak, çok genç ve işlerine aşık. Öyle kolay
kolay tam olarak işi devretmeye niyetli değiller. İşlerine
sevgiden öte aşkla bağlılar. Emektar ve tecrübeliler.
Değişime ayak uyduruyorlar ve gelişim için sürekli bir
çaba sarf ediyorlar.
“Avantajımız; hazıra konmamız”
Birinci kuşakların en güçlü tarafları, deneyimleri ve
çalışma azimleri. Özellikle bu yönlerini model alıyoruz.
Biz de aynı yönde ilerliyoruz. Günümüzü anlamak da
bizim fırsatımızdır diye düşünüyorum. Bizim en büyük
avantajımız ise, daha esnek olmamız. Biraz da hazıra
konmamız. İkinci kuşakları bu yönden şanslı buluyorum.
Çünkü hazırda kurulmuş ve belli bir düzen üzerine
kurulmuş bir şirkette çalışma olanağımız var. Biçen’de,
birinci kuşak ile ikinci kuşak arasında çok fazla yaş ve
davranış farkı yok.
dosya
61
Eyüp Biçen
Biçen
İnsan Kaynakları Müdürü
değİşİme ayak
uyduruyorlar
