H
ızlı tüketim, üretim, yapı ve inşaat,
profesyonel hizmetler, finansal
hizmetler, lojistik ve üretim
sektörlerinden olmak üzere farklı
sektörlerden Türkiye’nin önde gelen 43 şirketinin
katılımıyla ve Towers Watson işbirliğiyle
gerçekleştirilen PERYÖN 2014 Yılı Değerlendirme
Anketi’ne göre, 2014’te İK profesyonelleri en çok
İşe Alım/Seçme ve Yerleştirme(%63), Yetenek
Yönetimi (%33) ve İş Sağlığı ve Güvenliği Sistem ve
Uygulamaları’na (%23) zaman ayırdılar. 2015’te
Performans Yönetimi gündeme girerken, İş Sağlığı ve
Güvenliği gündemden çıkıyor. İşe alımda perakende
(%65), işten çıkarmada ilaç sektörleri ilk sırada yer
alıyor. 2015’te İK birimleri en çok Yetenek Yönetimi
ve Elde Tutma ile Liderlik konularına zaman
ayıracak.
2015’te “yetenek savaşı” sürecek
PERYÖN Başkanı Sevilay Pezek Yangın, 2015 yılı
İK gündemine ilişkin tahminlerini şöyle sıraladı:
“2015’te kurumların gündeminde Yetenek Yönetimi
yerini koruyacak ve şirketlerin yetenekleri kapmak
konusundaki yarışı sürecek. Bu nedenle sosyal
medya ve ‘İşveren Markası Yönetimi’ ön plana
çıkacak. İK’nın şirketin iş hedefleri ve insan yönetim
ihtiyaçlarını takip edebilmesi ve proaktif hareket
edebilmesi için İK stratejik ortaklık konusu yine
2015’in de trendlerinden olmaya devam edecek.
Olumlu düşünme ile karıştırılan fark yaratan pozitif
psikoloji ve yönetim uygulamaları önem kazanacak.
Dijitalleşen iş yaşamının en önemli gerekliliği
olan değişim yönetimi önemini korumaya devam
edecek. Son olarak İK yönetimiyle ilgili sistem ve
süreçlerin etkinliğini ölçme, izleme, karşılaştırma,
bilgiyi analiz etme ve daha etkin ve verimli süreçler
geliştirme ihtiyacı nedeniyle karar destek sistemleri,
İK metrikleri ve ölçmenin de 2015’te öne çıkacak
konular arasında olacağını düşünüyorum.”
2015 yılı İK gündemİ;
yetenek yönetİmİ ve
elde tutma
ARAŞTIRMA
80
