 
          ARAŞTIRMA
        
        
          81
        
        
          
            Yüzde 50’ye göre 2015 daha iyi bir yıl olacak
          
        
        
          Katılımcılar ankette büyüme açısından gelir, kar, pazar
        
        
          payı veya çalışan sayısı verilerine göre iş sonuçlarını da
        
        
          değerlendirdi. İş sonuçları doğrultusunda katılımcıların yüzde
        
        
          44’ü 2014’ün 2013’e göre daha iyi bir yıl olduğunu belirtti.
        
        
          Katılımcıların yarısı da 2015’in 2014’e kıyasla daha iyi bir yıl
        
        
          olacağını düşünüyor.
        
        
          
            İK departmanları 2014’te en çok “İşe Alım”a zaman ayırdı
          
        
        
          Ankette katılımcılara İK birimlerinin 2014’te en çok zaman
        
        
          ayırdıkları konular ve 2015 tahminleri soruldu. Buna göre
        
        
          2014’te katılımcılar en çok İşe Alım/Seçme ve Yerleştirme
        
        
          (%63) ile Yetenek Yönetimi (%33) en çok zaman/kaynak ayırdı.
        
        
          İş Sağlığı-Güvenliği Sistem ve Uygulamaları (%23) ise 2014’te
        
        
          İK departmanlarının en çok zaman/kaynak ayırdığı üçüncü
        
        
          konu oldu. 2015’te ise katılımcılar Yetenek Yönetimi ve İşe
        
        
          Alım/Seçme/Yerleştirme’ye eşit zaman ayıracaklarını tahmin
        
        
          ederken, İş Sağlığı ve Güvenliği, 2015’te kaynak ayırılacak
        
        
          konular arasında sayılmıyor. Onun yerini üçüncü sırada
        
        
          Performans Yönetim Sistemi Geliştirme ve Uygulamaları alıyor.
        
        
          İşe Alım / Seçme ve Yerleştirme
        
        
          Yetenek Yönetimi
        
        
          İş sağlığı ve güvenliği sistem ve uygulamaları
        
        
          Sıkı bütçe yönetimi
        
        
          Ücretlendirme ve Yan Haklar Sistemleri Geliştirme & Uygulama
        
        
          Organizasyon Tasarımı ve Yapılandırma
        
        
          Bordo ve özlük işleri süreçleri
        
        
          İnsan Kaynakları Yazılım ve Raporlama Sistemleri Geliştirme & Uygulama
        
        
          Maliyet
        
        
          Kalite ve süreç iyileştirme çalışmaları
        
        
          Endüstriyel İlişkiler
        
        
          %63
        
        
          %33
        
        
          %23
        
        
          %21
        
        
          %19
        
        
          %19
        
        
          %16
        
        
          %14
        
        
          %12
        
        
          %12
        
        
          %12
        
        
          
            2014’te İK Biriminin En Çok Zaman/Kaynak Ayırdığı Konular
          
        
        
          Yetenek Yönetimi
        
        
          İşe  Alım / Seçme ve Yerleştirme
        
        
          Performans Yönetim Sistemi Geliştirme & Uygulama
        
        
          Organizasyon Tasarımı ve Yapılandırma
        
        
          Ücretlendirme ve Yan Haklar Sistemleri Geliştirme & Uygulama
        
        
          Çalışanlarla İletişim
        
        
          Yedeklme planları
        
        
          Sıkı bütçe Yönetimi
        
        
          Koçluk ve Mentorluk uygulamaları
        
        
          İşveren markası çalışmaları
        
        
          İnsan Kaynakları Yazılım ve Raporlama Sistemleri Geliştirme &
        
        
          Bağlılık, memnuniyet vb. anketler ve eylem planları
        
        
          %40
        
        
          %40
        
        
          %30
        
        
          %26
        
        
          %21
        
        
          %19
        
        
          %16
        
        
          %14
        
        
          %14
        
        
          %14
        
        
          %14
        
        
          %14
        
        
          
            2015’te İK Biriminin En Çok Zaman/Kaynak Ayıracağını Düşündüğü Konular